Sistemas
de Contabilidad General
Son estructuras
complejas e integradas por procesos y operaciones interrelacionadas y
continuas, que se llevan a cabo mediante la organización,
clasificación y cuantificación de la información administrativa y
financiera de la organización y su ambiente; a través de recursos
como: formularios, informes, libros y otros; con la finalidad de ser
presentados a la gerencia o un tercero interesado para la toma de
decisiones o requerimientos estratégicos.
Para
la correcta instalación de un sistema de contabilidad se debe tener
en cuenta los siguientes pasos:
Por
otra parte, el Control Interno,
constituye un conjunto de políticas, es decir aquellos enunciados
generales, elásticos, realistas y permanentes que guían el
pensamiento y la toma decisiones en la organización, delimitando el
área en la que actúan en concordancia con los objetivos
preestablecidos y permitiendo delegar autoridad y responsabilidades
teniendo plena verificación y dominio de su cumplimiento, en
resguardo de la eficiencia en el uso de los recursos organizacionales
y la eficacia de sus actividades y procesos productivos.
En
este sentido es importante resaltar algunos aspectos relacionados a
las políticas de control interno, entre las cuales tenemos:
En
este orden de ideas, los sistemas contables y las políticas de
control interno se relacionan en la estructura organizacional
mediante métodos, procedimientos, dispositivos y mediadas, que
permiten el correcto funcionamiento del registro contable y
financiero de la organización, como reflejo exacto y verdadero de la
realidad en las actividades, servicios y/u operaciones ejecutadas, en
pro de su eficacia y eficiencia operacional, y con el objeto de
prevenir o detectar posibles irregularidades en su funcionamiento
empresarial.
Por
lo tanto, un Sistema Contable es
un subsistema integrado por un conjunto de principios y reglas
interconectados de forma directa o indirecta que mediante una serie
de clasificaciones registros, resumen y análisis de la información
financiera que fluye dentro de la organización, facilita el
conocimiento y la representación adecuada de la empresa y los hechos
económicos que la afectan de su ambiente.
Para
el correcto desenvolvimiento de dicho sistema es necesario establecer
por escrito las pautas de su funcionamiento mediante un Manual
del Sistema Contable, a través de los
siguientes pasos:
El
contenido de dicho manual varía según las necesidades de la
organización y el tipo de manual, pero básicamente comprende los
siguientes aspectos:

Dicho manual permite ahorrar tiempo en la ejecución de actividades contables, analizando rápidamente los procedimientos ejecutados; asimismo, sirve de guía para familiarizarse rápidamente con la organización ya que describe de forma clara las políticas conforme a los objetivos establecidos, lo cual permite a su vez establecer responsabilidades, deberes y funciones a seguir por cada miembro del personal.
Finalmente,
la concreción práctica del sistema contable lo constituye el
subsistema de Procedimientos Contables,
es decir aquel conjunto de principios relacionados (dualidad,
medición y valoración, de representación o de agregación) que
aplicados en el proceso contable y financiero de la organización,
mediante un levantamiento de la información, análisis y propuesta
que permite someter a observación la realidad económica de la
misma.




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